имаме работник , който напуска на 10,03.За миналата година е ползвал платен годишен отпуск в цял размер.Трябва ли да му се плати обезщетение за неизползван платен отпуск по чл.224 от КТ за периода 01,01-10,03.2005 г

трябва да му се плати, мисля, че за 01.05 до 02.05 20:12 = 1,67 х 2 месеца = 3 дни
аз имам проблем с изчисляване на обезщетението. дори до дискутирахме с колегите в дискусия
осигуровки. можеш да погледнеш

Ако 10.03 вече не е работен ден, то ще му се начисли прослужено време 2 м. и 8 дни, за което се полага отпуск в размер:
20:12=1,66:30=0,05
2 м Х 1,66 = 3,32
8 д Х 0,05 = 0,40
3,32+0,40= 3,72

4 дни отпуск

Моля да ме извините стажът е 2 м. и 9 дни

ще му платиш 3 дни отпуск

Моля, колеги помогнете-ще освобождавам служетел: започва работа на 22.07.2004 и го освобождавам на 10.03.2005г.Колко е тр. му стаж: 7м. и 19 дни ли? Вече съвсем се побърках.Може да ви изглежда и много тъп въпроса ми, но в общи линии в момента правя няколко неща на веднъж. Благодаря

7м. и 19 дни ще е ако 10.03 е последен работен ден,
но ако 10.03 вече не е на работа, то стажът е 7м. и 18 дни

не е ли стажа 7 месеца и 19 дни, ако на 10.03 вече не е на работа

нямам нищо напротив, обаче току що ми просветна тр. стаж е 7 м. и 15 дни /февруари месец е 28 дни/.

а колко е тр.стаж от 07.06.2004 до 10.03.2005 след като февруари е 28 дни

10.03.2005
-
07.06.2004
------------------
03.тук вземаме 12 месеца + 3 месеца = 15 месеца - 6 месеца= 9 месеца
стажа е 9 месеца и 3 дни.

На въпроса на vinetoo

Изчисляване на тр.стаж по трудов договор

10.03.2005
-22.07.2004
-------------------
40.02.2005
-22.07.2004
--------------------
40.14.2004
-22.07.2004
-------------------
18 д. 7 м. 0 г.