Как се осигурява лице с над 50% намалена работоспособност? Има ли някакви особености или по каналния ред?
Благодаря!

аз имам такъв и го осигурявам както всички останали, само в дклр.1 отразявам на посоченото място

Лицето на трудов договор ли е или е самоосигуряващ.Ако е на трудов договор се осигурява по общия ред.Виж рождената дата -преди 01.01.1960 г. или след 31.12.1959 г.Разликата е само при изчисляване на ДОД.При лице с 50 % и над 50 % инвалиднодст необлагаемият минимум е двоен.Ако лицето е самоосигуряващ и при тези 50% инвалидност ,които му дават право на пенсия то се осигурява само за ЗО-6%

На трудов договор е. Какво за ДОД?

Лицата, които са инвалиди с 50 и по вече % намалена трудоспособност имат преференции в облагането по ЗОДФЛ. Значи по чл. 38 всеки месец, работодателят извършва ДВУКРАТНО намаляване на данъка по месечната скала и след това по общия ред на същата скала за мес. облагане.
Ако е по гр. договор, лицето подава на следв. година декл. по чл. 41 от ЗОДФЛ заедно с предостав. му от местата, където е работил Служебни бележки за годишно преоблагане за получ. доход по чл. 19 и дан. основа по чл. 20 от ЗОДФЛ и удърж. данък по чл. 38 от същия закон.