Имам ли право да издам обп.УП-3 въз основа само на кръгъл печат в трудовата книжка?Липсва ведомост и договор за назначение,доказващи,че лицето действително е работило в посоченото предприятие.Посочения период е 1973-1974г.

Не би трябвало. Ако има печати и подписи за назначаване/напускане - въпрос на лично решение.

Ровите да намерите ведомостите, които сте длъжни да съхранявате 50 години,а след като посочвате като години 73-74 значи сте държавно предприятие и трябва да ги има някъде...за да видите там човека може да има премии, клас и др.доп.възнаграждения, или ако мислите, че той няма да ви създава проблем-съгласен е да му издадете УП-3 само на възнагр.вписано в тр.книжка.

Ако са загубени ведомостите, то вероятно са загубени при предишно длъжностно лице. Премии, клас и пр. за УП-3 не ви трябват - трябва ви категория труд - трябва да знаето точно длъжността, която е заемало, това предполага се го има в тр. книжка. Лицето едва ли ще създаде проблем - то ръка ще ви целува, ако издадете УП-то щото сигурно от пенсионното го мотаят от доста време с въпроса.

Но при проверки почти по всяко издадено УП от страна на РУСО ще си имате доста инфарктни моменти ,ако не откриете ведомостите.
Така няма да се зачете трудов стаж на лицето дори пред съд и със свидетели.