Когато много се замисля за трудовия стаж се обърквам.
Колеги искам и вашето мнение :Служител е назначен на 01,12,2004 и ще бъде освободен на 03,05,2005/от 03 е заповедта за освобождаване/ Колко му е трудовият стаж.Притесняват ме неработните дни в началото на май.

според мен 5 месеца.нали "трудовият стаж е равен на осигурителния"?нали се попълват работни дни в тр.книжка?нека и друг да каже

5 месеца и два дни.

5 месеца и 2 дни,трудовия стаж се изчислява в календарни дни

И аз като се замисля за моя трудов стаж също се обърквам,на договор съм от 10,11,2004 г.От 23 декември поради производствена пауза съм в неплатена отпуска,За 2005 г. имам следните работни дни както следва по месеци пак поради същите причини:
януари -1
февруари - 13
март-13
април-7
И дните са календарни- от 10,11,04 до 10,12,04 - 1месец и до 22,12,04 са 12 дни и от 23,12,04 до 23,01,05 са 1м. неплатена които се зачитат за трудов стаж и от нататък става мътно,.

една колежка ще напуска сега на 10,05,05г. На договор е от 20,09,04,За декември има право на 3 -4 дни платена отпуска които си ползва,В кой месец да ги сложа се чудя?31,01,05 - първия р. ден за 2005 г. и 1 и 2 февруари тогава работим,за останалите дни е в неплатена отпуска и сега ще напуска,И колко става тогава тр. стаж- 4м. и 5-6 дни,В трудовата книжка какво да пиша от 20,09,04 до 10,05,2005г.Трудов стаж - 4м и 6 дни,Но осигурителния стаж не е равен на зачетения трудов стаж,Ами уп 2 издава ли се тогава или?