Здравейте!
Доста мнения прочетох във форума и малко се пообърках, затова Ви моля да ми помогнете.
Имам следния случай: Новорегистрирано ООД с двама управители на ДУК, които същевременно са и съпрузи.Прагът за дейността/Бизнесуслуги/ е 400 лв. Въпросът ми е трябва ли да им начислявам клас върху тези 400 лв? ДОД както при трудов договор ли се начислява т.е. след приспадането на осигуровките, които са за сметка на работника. Във ведомост за заплати ли се отразяват начислените осигуровки?Ако може опишете ми подробно какво трябва да направя в този случай?
Благодаря ВИ!

Плащането ще оформиш със Сметка за изплатени суми. Върху сумата не се начислява клас. Внася се авансово 15% ДОД . Данъчната основа е договореното възнаграждение минус 10% необходимо присъщи разходи, минус осигурителни вноски за сметка на лицето. На лицата се издава служебна бележка за изплатена сума. Те следва да подадат годишна данъчна декларация по чл. 41 ЗОДФЛ

Данъка определяш върху данъчна основа равна на: брутната сума от 400 лв - 10% (40 лв) - личните осигурителни вноски, които са в същите размери като при трудовите договори - 12,45% (44,82 лв) или 15% от 315,18 = 47,28 лв данък. Всичко го има в Сметка за изплатени суми

тези 15% авансов ДОД се дължат след като данъчната основа надмине годишния необлагаем мин. (както при гр. договори) или се дължи ДОД ?

Авансовия ДОД се начислява след като дохода надвиши годишншя необлагаем минимум

дохода, т.е. 400 лв. в посочения горе случай, а не след намаляването с 10% и осигуровките?

Не знам защо но чета и не виждам възнаграждението по ДУК. МОД добре - 400,00лв., но кои казва че в ДУК е записано 400,00, там може да пише 250,00лв месечно възнаграждение, право на клас и други екстри / или пък само 250,00лв. / В този случай за доход по чл.14 ще се вземе 250,00лв. и плащането на авансовия данък по чл.36 ще се отложи доста - от другата година / ако нямат други доходи досега и в бъдеще останат само на този ДУК /

въпросът ми беше дали ДОД по чл. 36 се изчислява след като данъчната основа ндвиши необлагаемия годишен минимум или след като сумата по ДУК (гр. договор) надвиши необл. год. мин. ( Под "сумата по ДУК" имам предвид преди намаляването с НПР и осигуровките)? Благодаря!

Имайте предвид, че при ДУК следва да се спазват минималните осигурителни прагове съобразно НКИД. И това да стане след като са вече приспаднати десетте процента нормативно признати разходи, за да не квичите като прострелян глиган при една последваща ревизия от НОИ!!!