Не ми се е налагало досега- смята ли се 75% отгоре върху брутното възнаграждение за работа през почивните дни в заведение- пак се работи 5 дни, но повякога се налага да почиват някои в понеделник и вторник, а да работят събота и неделя. В Допълнителни заплащания ли го отразявам във ведомостта, ако се добавят тези 75 %. Работят по 8 часа- не е извънреден труд

Ако работят на график и имат осигурени два почивни дни,не се начислява 75% за работа в събота и неделя.

Да, имат си форма и ако са работили 2 дин събота и неделя си ги компенсират с два почивни дни
Благодаря много!