Здравейте!
Започнах нова работа от м.февруари 2005г. Все още нямам трудов договор. Знам, че тр.договор се регистрира в НОИ в срок до 3 дни от постъпване на работа. Ако тр.договор се регистрира през м.май, но с дата 20,02,2005г., какви ще са последствията за работодателят и за мен? Благодаря Ви предварително!

1000 лв.за работодаля

Договора се регистрира в срок 3 дни след сключването му, а не след постъпване на работа. Без да си подписала уведомлението от НОИ работодателя няма право да те допуска на работа. Не вярвам да обяви сега договор от февруари и да плати 1000лв глоба, затова се примири с това че ще се водиш на трудов договор от момента в който те обяви. Ако имаше екземпляр от Трудов договор от февруари щеше да е друго, но ти сама казваш че нямаш такъв.

Благодаря Ви много! Но исам да попитам, това значи ли че времето от м.февруари до сега няма да ми се зачети като трудов стаж?А също така за тези месеци не са ми внесени осигуровки.

ЗА СЪЖАЛЕНИЕ - ДА. А ЩЕ ТРЯБВА И ЗДРАВНИ ДА СИ ВНЕСЕТЕ САМА.

Предполагам, че трябва да ги внеса като самоосигуряващо се лице, т.е 6% в/у 210 лв.?А другите осигуровки не трябва ли да ги внеса?

Мисля че трябва да внесеш за всеки месец здравно 6% върху 110лв, като безработните, а другите осигуровки няма на какво основание да ги внесеш. Просто това време няма да ти се признае за осигурителен стаж.

внасяш си 2 х 6,60 с касов превод - бюдж. платежно с код 100405 , за да
не ти се прекъснат здравните права

Благодаря Ви много!