Работодател без основание се разпорежда на охраната да недопуска работника до работното му място.Работника е с безсрочен трудов договор.Какво да направи работника?Да се обрне към Инспекция по труда за съдействие да му бъде прекратено трудовото правоотношение?А някакъв по-добър изход от ситуацията?Надявам се да ми помогнете.Благодаря Ви!

В чл.213, ал.2 от КТ е предвидено, че работодателят и виновните длъжностни лица солидарно дължат обезщетение на работника или служителя, когато незаконно не са допуснали на работа през времето, докато трае изпълнението на трудовото правоотношение. Това обезщетение е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за времето на незаконното недопускане на работа. За неспазване на трудовото законодателство от страна на работодателят Ви, следва да сигнализирате и съответната дирекция “Областна инспекция по труда”. Правата си можете да защитите и по съдебен ред, като предявите иск пред съответния съд