колеги как е редно да се оформи тр.книжка
1.записваме дата на започване и дата на освобождаване(т.е датата) от която работника няма да е на работа .Примерно: постъпил на 06.07.06г-освободен 10.09.06г.В този случай тр.стаж според мен е
2м. 3дни.Именно и това записвам в правоъгъл.печат,Т.е действително отработените дни
права ли съм или не,моля за вашето мнение.Забелязах , че масово се оформят тр.книжки в който ,дата на прекратяване на договора се взима като отработен ден и се вписва като такъв в правоъг.печат

Така си, в трудовата книжка пишеш 10, а в УП- 2, пишеш 9, последния ден в осигуряването

добре тогава ,ама не мога да проумее защо в тр.книжки на работниците масово е записвано (от старите им работодатели) дата на прекратяване ,която се брой и за отработен ден

Този, ден при смятане на трудовия стаж не е работен

В колонката на тр.книжка се пише дата от която лицето вече не е на работа,а в правоъгълния печат се пише дата на последния му работен ден,който влиза в тр.стаж.

"включително"

на мен от пенсионното са ми връщали УП2 защото напр. в трудовата книжка съм написала 10дни, а в УП - 9 дни

В случая тр.стаж е 2 м и 4 дни.Всички календарни месеци се приемат условно равни на 30 при изчисленията.