Колеги, какво възнаграждение се попълва в уведомлението по чл.62 т.11?
Договорът е за 6ч/седмично по 1,30лв /час / осиг.праг на длъжността е 205лв/мес/
Предварително благодаря на отзовалите се!

и още:
правилно ли е в ТД да впиша "на непълно раб.време по график,вкл.събота"
и за раб.време "сумарно 6ч/седмично"

Дааааааааа,тъй като в ТД пише основно месечно(дневно,часово)трудово възнаграждение и аз посочвам " 1,30лв/час" , то в уведомлението излиза,че трябва да посоча 1,30
Греша ли?

Може да ми е тъп въпроса,но имам нужда от подкрепа.......едно ДА ще свърши работа.....

Исках да кажа ДА,ВЯРНО

Първо, няма защо в договор по 111 КТ да се вписва "за непълно работно време". Оставете си "сумарно 6ч/седмично, по график, вкл.събота".
Второ, в уведомлението в т. 11 е предвидено месечното възнаграждение, така че там трябва да се впише число не по-малко от 31,20 (макар и да няма значение, това не е наблюдаем параметър, но 1,30 е часово и няма как в уведомлението да отбележите, че става въпрос за часово).

John, благодаря много,спасявате ме 2 мин.преди да тръгна към НАП !