Собственик съм на ЕТ-търг.на дребно на открит щанд на пазар.Сам осъществявам дейността си.
Познат пенсионер се съгласи да поработи за седмица да почина малко.
На какъв договор е най добре да го назнача да нямам проблем с ИТ. Дори и да е за по малко часове въпроса е да има ТД.
Може ли по чл.114
Благодаря

Знаещи моля и на мен да отговорите

Много моля

Чл.114 има ограничения за работа не повече от 5 раб. дни или 40 часа в месеца, иначе е удобен за случая.

Можеш да го назначиш по чл. 114 КТ и ако те замества точно 5 дни х 8 часа няма никакъв проблем. А можеш да го назначиш за 10 дена за по 5 часа на ден .Ти ще прецениш как ще работи но по чл. 114 не трябва да превишава 5 дни или 40 ч месечно.Това време не се счита за тр. стаж.