Какви документи се изискават при напускане на служител по взимно съгласие с работодателя? Заповед за прекратяване на труд. отношение,молба за напускане. Има ли и друго?

yvedomlenie po 62 clen ot kt

Справка за удържан ДДФЛ, справка-декларация за последните девет месеца /ако лицето отива на БТ/. Ако е ползвано майчинство - платено, неплатено също справка, трудова характеристика, ако желае лицето....

Уведомлението в два екземпляра ли трябва да бъде?

Какво уведомление по чл.62?????
За напускане или за назначаване говорим?

за напускане

Ани,уведомление по чл 62!

Да подава се.
Мислех за документи, коита се дават на лицето при напускане.
Придружителното писмо към уведомлението е в два екземпляра.

здравейте!искам да напусна работното си място,колкото се може по-бързо!колко време след уведомяването на работодателя трябва да остана във фирмата като се има в предвид че съм със средно образование и нямам ръководни задължения и в договора ми не пише колко дни след предизвестието трябва да седя!

здравейте!искам да напусна работното си място,колкото се може по-бързо!колко време след уведомяването на работодателя трябва да остана във фирмата като се има в предвид че съм със средно образование и нямам ръководни задължения и в договора ми не пише колко дни след предизвестието трябва да седя!

здравейте!искам да напусна работното си място,колкото се може по-бързо!колко време след уведомяването на работодателя трябва да остана във фирмата като се има в предвид че съм със средно образование и нямам ръководни задължения и в договора ми не пише колко дни след предизвестието трябва да седя!

ам даже хич не е нужно да СЕДИШ

Вики ,

това че имаш средно образование и не си на ръководна длъжност не значи , че не трябва да си коректен към фирмата и да си изработиш предизвестието . Защо смяташ , че при това положение работодателя ти трябва да е коректен и да ти дава заплата ?

А също имай предвид че минималния срок на предизвестието е 30 дни и ако не го спазиш дължиш обещетение.

Здравейте,
Видях, че има компетентни по напускането във форума, можете ли да ми помогнете със следния казус? Имам договор подписан по чл.63, ал.1 (поне така пише върху договора) за неопределено време е сключен, за 40 часа месечно. Искам да напусна, но шефката ми няма да ми разпише молбата за напускане. Моля, помогнете!

какъв изобщо е този договор по чл.63?я прочети КТ има ли такъв

Такова животно нема:-))))))