Здравейте!От 3 месеца работя в производителен цех,но условията на труд не ми понасят-работата е свързана с обслужването на много машини,шума и топлината която се излъчва от тях са непоносими-работи се на три смени, осем часа ,без нито минута почивка- прав.Обаче трудовия ми договор е постоянен ,а не срочен както би трябвало да бъде.И на всичкото отгоре съм на минимална заплата.Моля ви посъветвайте ме как по бързо да напусна фирмата и трябва ли да спазя едномесечното предизвестие при положение ,че имам здравни проблеми-имали и други начини да съкратя престоя си във фирмата?От момента на подаването на молбата за напускане-едномесечния период -мога ли да излизам в болнични или трябва непрекъснато да съм на работа,което ми изглежда абсурдно? Трудовата ми книжка е при тях,въпреки ,че направих постъпки да си я прибера-без резултат.Сега работим в намален състав,понеже доста хора напуснаха и работата е още повече-в момента съм в болнични а той ме кара да ходя на работа,та въпросът ми е може ли да ми създава спънки при напускането ,защото не иска да се лиши от още един работник и ако се стигне до там ,че поради здравословни причини ,не мога да си изпълнявам работата и не мога да ходя ,какви ще са неустойките за мен и как да си прибера заработената заплата-изобщо моля ви дайте ми съвет как да изляза по -бързо от тази фирма която превръща живота ми в кошмар?Знам ,че не сте бюро жалби, и дано не ви е прозвучало така-просто търся само съвет от знаещи.Лек ден!

" трябва ли да спазя едномесечното предизвестие " - да трябва да го спазите
"От момента на подаването на молбата за напускане-едномесечния период -мога ли да излизам в болнични или трябва непрекъснато да съм на работа,което ми изглежда абсурдно?"- да можете да бъдете в болнични или в отпуска
"Трудовата ми книжка е при тях,въпреки ,че направих постъпки да си я прибера-без резултат."-подайте си молба с вх.номер и ако не ви я върнат обърнете се към ИТ.
"в момента съм в болнични а той ме кара да ходя на работа"-няма право да ви кара да ходите на работа когато сте в болнични
Това е което мога да ви помогна като съвет.

Днес ми заявиха,че съм нямала право на болнични,но въпреки това ми искат болничен лист-звучи ми смешно-жалко и абсурдно.Моля някой да ми обясни така ли е и защо и свързано ли е това с малкия ми трудов стаж във фирмата?И още нещо-имам 10 години трудов стаж ,но в договора ми пише,че е само 3 години и половина-пак защо?Питах ,но и до днес нямам отговор.

направо отивай в ИТ