Дължа ли обезщетение по чл.224 от КТ за неизползван платен год. отпуск при освобождаването на работник, който е отработил във фирмата ни 32 работни дни, като не ми е представил трудова книжка, от която да видя има ли друг трудов стаж до момента на назначаването му при нас?

Да. Изискването за трудов стаж се отнася само до правото на ползване на платен год. отпуск.