При нас има служителка на 19г., това й е първата работа. Досега има 3 м. трудов стаж, трябват й още 5 за отпуск. Въпросът ми е: Тъй като тя си е подала предизвестие за напускане, трябва ли да й се начислява обезщетение за платен отпуск, независимо от това, че няма право на такъв?

Мисля че да - пропорционално на отработеното време .

Да,трябва да и изплатите платената отпуска ,която не е ползвала въпреки,че няма 8м. стаж,това не важи при напускане.

Чл. 42. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят няма придобито право на отпуск.