Би ли могъл някой да помогне на следния казус:
Имам служителка, която на 01.07.2007 г. навърши години за пенсия и е освободена считано от 02.07. Сега с новото постановление за работната заплата трябва ли да и правя допълнително споразумение за деня първи юли, който не е работен за служителката, но се води за стаж.
При мен няма проблем, защото парите идват от НОИ, а не от фирмата, но все пак искам и други мнения.
Благодаря на всички, които са решили да помогнат.

кой пари идват от НОИ? За обезщетението по чл.222, ал.3 ли? :-)

Ами не са от нас за всеки случай :)

Обезщетение при уволнение на други основания

Чл. 222. .....
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 2 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.

Мая, освен вие да сте НОИ.... :-)

Сигурно:-))

Боже,боже .....

за първи път чувам че НОИ изплащат това обезщетение!!!! Че тогава ние сме се увътрели като сме изплащали обезщетенията Бързо НОИ да ни връща парите.... охо че има сигурно и лихви

!?!?!?!?!?! )))))))))))))))))))))))))))!?!?!!!?!?!?
ХХХ

Мая защо не потърсиш помощ.
Аз ползвах една фирма и съм доволен.
www.serviceconsult.biz