А сега кажете какво правим след всички нови наредби и указания за платения отпуск...кога ще може да си го ползува човека...трябва ли да чака 8 месеца да направи стаж в предприятието та да може да почива...това не ми стана ясно...няма трудов сстаж няма и отпуск...така ли ще бъде..дайте компетентни мнения....

Трябва да има 8 месеца стаж въобще, не само в предприятието

Ами ще се вписва целия стаж и стаж за клас , ние вече предложихме на фирмата която пише ТРЗ то да го направи. Иначе то същото става и с болничните

Стажът, който е необходим за да може да се ползва правото на платен годишен отпуск е регламентиран в КТ - 8 месеца трудов стаж най-малко и е в сила от 01.08.2004 г. Така че това няма връзка с новата наредба и указанията.