Здравейте, трябва да подготвя доп-споразумение за преминаване от 8ч.на 4-часов работен за определен срок - 3 месеца . Въпросът ми е как трябва да стане сключването:
на осн.чл.119 във връзка с чл.68 ал.1 т.1 от КТ ,
което налага да се уведоми и НАП, права ли съм?
благодаря на предврително отзовалите се.

Пишеш доп.споразумение - от 8 на 4 часа
на осн.чл.119 във връзка с чл.- този по който е сключен договора

не уведомяваш нап

Благодаря Еми, ами това че е за определен срок?

забравих да добавя, че и заплатата се намалява от 180 на 90!

за заплатата -ясно

отговорът е същият

ама я по-добре ми кажи защо се налага това намаляване, че да не те подлъжа нещо

и по кой член е сключен договорът кажи също

по лични причини, лицето иск да премине на действително 4 часов раб.ден

по чл.67 ал.1 т.1 за неопределено време

ок

значи пишеш допълнително споразумение на основание чл.119 във връзка с чл.67,т1
имаш само промяна в работното време - т.е не се подава уведомление до НАП

ако обаче искаш договора да стане срочен - тогава подаваш уведомление до НАП

Благодаря ти, не бих искала да стане срочен, но лицето посочва срок 3 месеца, а и ще трябва да направя записване в трудовата книжка /и при двете положения/, заради заплатата. Нали така трябва да бъде?

да

в тр.книжка пишеш заплата - 90лв. - 4 часа

Благодаря!!!