Ще назначавам лице по тр.договор за продавач в търг.обект.
Искам да попитам да съм сигурна:
- регистрирам договора и справката която ще ми дадат в НАП за поденото уведомление правите копие на което лицето се подписва или на оригинала подпис и тогава копирате бланката и давате една за лицето
- в търговския обект за лицето което е на трудов договор наето какви документи е задължително да се съхраняват / при проверка от ИТ / само тази справка за подаденото по чл.62 уведомление ли или и тр.му договор и дл.характеристика
Благодаря

има куп други неща. наеми си счетоводител

ее гост недей така. много грубо го даваш.
зад. документи за досие на работник:
- тр. договор
- дл.х-ка
- уведомл. по чл.62
- молба за назначаване от работника
заповед за назначаване от работодателя
- копие на лична карта
-копие на диплома
- евентуално медицинско
-евентуално свидетелство за съдимост / ако лицето ще е МОЛ/
- автобиография
-справка от предишен работодател за ДОД
- бележка за начален инструктаж

В търговския обект трябва да имате копия от трудовия договор и справката с подпис на служителя.

ТД и справка, но ИТ искат много неща

ох като гледам колко документа са за да си стриктен глава ме заболява, ама да си кажа честно май не искат всичко това като ти идват на проверки

за работа в търговски обект искат и здравна книжка

Благодаря Ви .
Интересуваше ме само в самия търговски обект какво искат при евентуална проверка да има като документи за сключения договор. / да знам от кои документи да оставя / А за самото досие на лицето знам какви следва да бъдат .