Имам следния проблем,служител койтоси е подал молба за напускане от 13.07,иска да бъде освободен н а1.08,но шефовете ми не са съгласни...как да бъде уволнен?
Благодаря!

Да си пусне предизвестие.

Молбата му за предизвестие е от дата 13.07,а иска да напусне от 1.08,което не е един месец,както си е стандартното предизвестие....
Трябва ли да се уволни дисциплинарно?

посъветвай го да излезне в болнични до 13.08.07г.))))

Това със съветване ли става? Ама много здраво ше трябва да се съветва.

Само не мога да разбра как веднага решихте да го уволните дисциплинарно?

Изобщо не ми е ясно какво да правя,просто си мисля
че дисциплинарното уво е някакъв вариант

Това е възможно най-кофти варианта. Като иска от първи август да подпише, че ви дължи обезщетение за неспазено предизвестие по чл.220,1 и да си ходи. Не можете да го спрете щом има предизвестие.

може да му дадете да си ползва платен отпуск ако има право

Ей, виж за това не се сетих.