Може ли според Вас за оределена длъжност в фирмата за труд.стаж и проф.опит да се признава целия натрупан до момента труд. стаж, а за останалите длъжности "стажа само на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия" ако това изрично е записано във Вътрешните правила на фирмата? Всичко това за служители назначени след 01.07.2007г.

Има ли някой с мнение по въпроса, Моля

Не виждам пречки работодателят да регламентира подобно нещо във ВПОРЗ.

Ами може ли да си зачитаме целия трудов стаж независимо от длъжностите на лицето ?Разбира се ако това е описано в ВПОРЗ и управителя е съгласен.

Важното е да е записано в Правилата ви, а те да са подписани!

Незнам дали правилно сте разбрали въпроса ми, това на всички новоназначени служители да се признава целия трудов стаж ако е регламентирано в Правилата вече стана ясно че може. Може ли обаче само на определена длъжност във фирмата да е така , а за останалите не?