Броят дни неплатен отпуск /над 30 работни дни със зачитане на трудов стаж/ как се отчитат- като работни или календарни и на какво основание?

Мила малко по-надолу има вече дискусия по този въпрос - хвърли едно оченце! Аз по този въпрос по-добре да не се включвам

Не е коментирано точно това, питам над 30 неплатени с трудов стаж другите календарни ли са или пак работни?

Работни. Чл.160,(2) ...., а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс....

Шефката ми ме ядоса по този въпрос и не можах да помисля спокойно. Ясно е, че щом в трудовата книжка се записва от...до.... и се касае за трудов стаж, а той се измерва в дни месеци и години, в крайна сметка от общия трудов стаж ще извадя календарни дни. / в случая от 01.10.2006 до 27.10.2006 са 27дни и това наистина е коментирано вече.

Еее, щом е за книжката е вече друго, ама не се ядосвай, шефовете са за това.