Работник напуска, но след 31.12.2004г. има положен изв. труд 26 часа. Тогава трудовия стаж не е равен на осигурителния и вписването в трудовата книжка, че "осигурителния стаж е равен на зачетения трудов стаж" не се прави, нали така?

Работника ако ви е работил ва 8 часа раб.ден,няма нищо общо с извънредния труд с осиг. или с трудовия стаж.Осигурителния му стаж е равен на зачетения трудов стаж,а този извънреден труд си го показвате в УП-3 в раздела заизвънредния труд в часове като си пишете периода от...до... за който се отнася този извънреден труд.

А мога ли да помоля да ми кажете от къде мога да го прочета това в нормативната уредба.

А мога ли да помоля да ми кажете от къде мога да го прочета това в нормативната уредба.

Наредба за пенсиите и осигурителния стаж - чл. 38, ал. 15 и 16, чл. 40, ал. 4.
Вписване в ТК, че осигурителния стаж е равен на защетения трудов стаж не трябва да се прави, понеже в УП-3 трябва да се посоча поотделно осигурителният стаж за законоустановеното работно време и за извънредния труд.
Освен това си извадете от сайта на НОИ актуалното УП-3 и вижте в указанията за попълване. УП-3, като формуляр, утвърден със заповед на управителя на НОИ, също е част от нормативната уредба (чл. 37, ал. 5, т. 2 КСО).

Връщали са ми книжка от БТ при разлика в трудовия и осигурителния стаж! Наложи се да пиша следната глупост: Осигурителният стяж не е равен на зачетения трудов стаж

Филка, при условие, че има разлика м/у двата стажа, защо да е глупост?
Дефакто наистина не е равен

Според мен е глупост, защото след като не съм записала, че са равни и съм издала УП3, работата е ясна, освен това се изисква запис само при равенство. Защо трябваше да разхождат безработния човек?