Здравейте!Може ли някой да ми каже дали ако работиш на трудов договор 6ч работно време, и си пуснеш неплатен отпуск за 6 месеца през това време ще можеш да работиш другаде на трудов договор 8ч работно време/договорът е със срок на изпитване с идеята да бъде назначен на постоянен, а да напусне предното място/Благодаря предварително.

Да,можеш да работиш,стига да те пуснат отпуска.

Може, това се прави доста често. На второто место се назначава по чл.111, до прекратяването му на първото место /осигуровките му са по втория трудов договор, защото той фактически е като основен/, като представи и заповедта за неплатен отпуск. След прекратяване на първия договор се прави ДС и регистрация в НАП за промяна вида на договора. Има подробни разяснения в книгата на Мръчков от 2005г./може и да бъркам годината/.