Имаме служител, назначен преди 01.07.07, на когото не е начисляван клас, защото не е предоставил тр.книжка. След 01.07.07 той представя тр.книжка. По коя наредба трябва да му начислим допълнителното възнаграждение - по старата или по новата?

по новата

Благодаря!

по старата наредба

Както си искате. Единият вариант е да имате документ, който удостоверява факта, че книжката е представена след 01.07. Тогава можете да начислите класа по новата наредба. Ако обаче нямате такъв документ, трябва да му начислите клас по старата наредба, при това с корекция от датата на влизане в сила на договора.

Не може да е по старата наредба,защото те не са имали документи за трудов стаж та да му го начислят,щом като ги е представил сега,за него ще важи новата наредба.Вината не е ваша,а на работника.


Назначен от месец януари пенсионер не може да представи документи за тр. стаж и съответно не му се начислява такъв . сега , СЛЕД ИЗМЕНЕНИЯТА ОТ 01.07.2007 как трябва да процедираме
27-07-2007
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор



Размерът на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа по отменената Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения се определя въз основа на представените документи за трудов стаж от работника или служителя. При представяне на необходимите документи за доказване на периода от време, който се зачита за продължителна работа, допълнителното трудово възнаграждение се начислява за месеца, следващ месеца, в който са представени документите. Ето защо няма основание да се начислява допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа за минало време, дори работникът или служителят да е имал право на такъв вид възнаграждение.
Поради горното ако лицето представи съответните документи за трудов стаж след 1 юли 2007 г., намира приложение Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. СН/

еми ти няма да му начисляваш за старите месеци клас, но все пак той си е стар работник и му се признава целия стаж