работник във фирмата който е бил 10 м в болнични,юни в платен отпуск,юли в неплатен иска от 01,08,2007 да бъде освободен поради заболяване. работника иска това да стане по чл 325 т 9 но в случая дължим май обезщетение така ли е или не. моля ви за съвет как да постъпя

Има ли решение на ТЕЛК за това?Ако няма решение на ТЕЛК,не можете да го освобите по този член.

За да бъде освободен по 325 т.9, трябва да има заключение за здравни противопоказания или за трайна нетрудоспособност+работодателят да докаже, че няма друга подходяща работа /по списъците за места за трудоустроени и мнение на КУТ или ГУТ/, същото се изисква и по чл.327 т.1. Обезщетението и за двете горни възможности е съгласно чл.222, ал.2- 2 брутни, ако има най- малко 5г. трудов стаж и не е получавал обезшетение на същото основание. Най- добре е да бъде освободен по 325 т.1. /задължително ако няма решение/