Трябва ли да начисля обезщетение по чл. 224 от КТ на работник с трудов стаж 2 месеца към датата на напускане или стажа трябва да е осем месеца

Да, трябва.

От Наредбата за раб.време ,почивките и отпуските

Чл. 42. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят няма придобито право на отпуск.

И аз да се включа с един въпрос - Работник без трудов стаж назначен на 13.06.2007 и напуска от 27.08.2007 по чл.224 колко дни ще е обезщетението, като се има предвид, че през м. юни е отработил повече от половината месец

3 dni

Защо 3дни?Аз мисля,че са 4 дни
Общият трудов стаж за периода 2м и 14 дни.Послядният месец август има отработени повече от половината раб.дни и следва да се счита за пълен.Следователно се получава следното:
за м.06-20дни/12месеца=1.67/30дни*18дни=1
за м.07-1.67
за м.08-1.67
или общо 3.67 закръглено 4 дни

да, закръглено 4 дни

ако е назначен на договор за изпитване отпускът е кръгло 2 дни.няма 1,67

Пид,така ли?????????????бре боже