Имаме служител с ЕР на ТЕЛК - 54 % НР. Становището на здравните органи е, че длъжността, която заема е подходяща за здравословното му състояние. Тогава този човек трудоустроен ли, трябва ли да се включи в списъка на трудоустроените и да заема място на трудоустроен.

Не.

Но този човек се ползва от закрилата на чл. 333 от КТ, нали

Да.

Благодаря ти ЛС

Има възможност за хитринка- включете го в списъка, ако ви е необходима бройка за да запълните % задължителни места за трудоустроени.

И аз имам такъв служител, но имам друг въпрос на колко дни платен годишен отпуск ще има право?

26дни,ако при вас отпуските не са с по-голям размер разбира се.

И на данъчни облекчения има право :-)

Колко пъти над облагаемия минимум имаправо на данъчно облекчение два или три.

Работник трудоустроен от месец 05.2007г. Тия 6 дни пропорционално до края на годината ли трябва да се сметнат. И тоя допълнителен отпуск в кой нормативен акт точно го пише.

ЗАКОН ЗА ОБЛАГАНЕ ДОХОДИТЕ НА ФИЗИЧЕСКИТЕ ЛИЦА
Чл. 29.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 118 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г.) Данъчната основа за облагане на доходите на лица с намалена работоспособност от 50 до 100 на сто се определя, като полученият облагаем доход се намалява с двойния размер на необлагаемия месечен, съответно годишен, минимум
(4) (Изм. - ДВ, бр. 118 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г.) За дейностите по глава четиринадесета лицата с намалена работоспособност от 50 до 100 на сто ползват намаление на окончателния годишен (патентен) данък в размер 50 на сто.


ЗАКОН ЗА ДАНЪЦИТЕ ВЪРХУ ДОХОДИТЕ НА ФИЗИЧЕСКИТЕ ЛИЦА
Данъчно облекчение за лица с намалена работоспособност
Чл. 18. (1) Сумата от годишните данъчни основи за лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност, определена с влязло в сила решение на компетентен орган, се намалява с двойния размер на необлагаемата годишна данъчна основа, включително за годината на настъпване на неработоспособността и за годината на изтичане срока на валидност на решението.
(2) Облагаемият доход, начислен за месеца, през който е положен трудът, за доходи от трудови правоотношения на лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност се намалява с двойния размер на необлагаемата месечна данъчна основа, включително месеца на настъпване на неработоспособността и месеца на изтичане срока на валидност на решението.

А за отпуската, като не гледам както трябва в КТ.... В чл. 319. Благодаря ЛС!