Колеги, въпросът ми е следния: имат ли право на безплатна храна служители, които не покриват двете условия на чл. 2, т.е - специфичен характер на труда и специфична организация на труда.
например - мед.сестра в отделение 12 часов график, но не е операционна.Ренгенов лаборант 7 часов работен ден, но в йонизираща среда?
Предварително благодаря за отговорите!

Не трябва да са покрити и двете ; достатъчно е същестуването само на едно основание.

Така например мед.сестра на 12 часово дежурство има право на безплатна храна на основание на чл.2/2/т.2

Да не говорим че ПМС № 133 не е отменено.
Постановление № 133 на МС от 14.07.1993 г. за приемане на Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения (ДВ, бр. 67 от 1993 г.) задължава работодателите да осигуряват безплатна храна на определени в постановлението групи работещи - в здравните заведения, на операционните екипи и на екипите по кръвонабиране, на корабните екипажи и др.

УКАЗАНИЕ
ЗА ПРИЛАГАНЕТО НА НАРЕДБА № 11 ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА БЕЗПЛАТНА ХРАНА
И/ИЛИ ДОБАВКИ КЪМ НЕЯ
(обн., ДВ, бр. 1 от 2006 г.)
Безплатна храна и/или добавки към нея получават работниците и служителите, които работят в предприятия със специфичен характер и организация на труда. Тези две условия трябва да действат кумулативно съгласно чл. 285, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), за да има задължение работодателят за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея.