Здравейте ! Дано някои работят и в неделя и имат желание да отговорят на следния въпрос:
Уволняваме служител дисциплинарно ( спазени са нужните процедури).Дължим му обезщетение по чл.224, а той на нас по чл.221 ал.2.Може ли да се направи прихващане между двете и как да се отрази това счетоводно.Аз мисля за разликата,която е в наша полза да издам ПКО и да я отнеса в извънредни приходи, но не съм сигурна дали е правилно.Моля за вашата помощ !

Явно, си скарана с КТ, но поне да се беше поразровила из дискусиите, толкова често е разисквана тази тема. Не става въпрос да прихващаш тикви и кратуни, а обезщетения!!

После, защо не уважават счетоводителите, ами защото много я карат през просото.

Много любезен отговор,благодаря за усилието .

Грешно е - нито можеш да прихващаш , нито е извънреден приход!