Здравейте!Имам няколко въпроса:
1. Използва ли се коефициента при изчисляването на чл.224 от КТ, защото в момента работя с програма и при изчисляването му го използва.Питала съм и колеги и в Инспекцията и ми дават различни отговори.А да не говоря , че програмистите са много "знаещи" и не търпят да им опонираш.
2.Освобождавам лице на 01.08.2007г. обезщетението къде трябва да бъде начислено в юлската или в августовската ведомост и какви са доводите ви?
3.В сайта на Министерството на труда и социалната политика една дама пита дали отзад в трудовата книжка се пише начисленото или изплатеното обезщетение тъй като работника получава сумата без ДОД.Ако за 10 дни сте изчислили че трябва да получи 120лв. и това ще запишете във ведомостта в графа обезщетение по чл.224 от КТ в трудовата книжка какво ще впишете?Благодаря!
Всъшност ме дразни, че когато зададеш въпрос на "специалистите" от НАП, РУСО, и др. както много често ми се случва не получаваш един и същи отговор.На следващия ден, когато го зададе или след време същия въпрос колежката ми и се отговаря по различен начин.И после пак ние не сме видяли и не сме разбрали.

Не се използва коефицент при изчисляване на обезщетение по чл.224.
2. много спорно:-)))))))
Едни колеги го начисляват с юлските ,други с августовските.Аз самата съм на принципа м.август,защото де факто тогава е прекратен трудовия договор и ДОД ще е по-малък на лицето,но не е грушно и през юли да се начисли.
3.В трудовата книжка никъде не се пише сумата на обезщетението.

Всъщност може ако се начисли в августовската ведомост дори и да няма данък.Защо смяташ, че обезщетението по чл.224 от КТ не се описва в трудовата книжка?На стр.26 според теб какво се пише"Изплатени обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение"

На стр. 26 се попълва обещетение по чл. 222, където осигуровката е само ДОО

1.Аз мисля, че коефицент /все още/се прилага само в случаите, когато реално се ползва отпуската. При прекратяване на тудово правоотношение само тогава не се прилага коеф.
2.Обезщетението за неползван отпуск се начислява и плаща през август.
3. В трудовата книжка може и да е редно да се вписва обещетенията за неползван отпуск, но вече никой не го прави.

Аз го начислявам в юлската ведомост в този и в други случаи но не мисля че е грешно и не оспорвам логиката, че към 31,07,2007 все още не е прекратено трудовото правоотношение.Благодаря на всички, които се включват.