Уважаеми колеги, имаме такав казус: Назначаваме даден човек във фирмата, в края на месеца работодателят ни казва да пуснем съответният работник в неплатен отпуск за целият месец. Но при въпрос от наша страна вчера какво се случва с този работник , работодателят ни казва че този работник изобщо не е постъпвал на работа и н е е подписвал трудовия си договор. Моля ви помогнете ми.

От кога е този трудов договор и от кога е подадено уведомлението.

Може да го заличиш

Уведомлението е от 06.06.2007 като за 06 сме пуснали лицето в неплатен отпуск

Хубаво сте се нагласили,айде да не казвам други думи:-))А работен ден подали ли сте в декларация 1 за юни?

Ами вие как бихте постъпили идва работодателят и ви води работник за назначаване а в края на месеца имаме милба за неплатен отпуск.

ne do kraq na juni e w nepl. otpusk

Отговорими на въпроса,имали даден ден в декларация 1,че е работил?

ne za 06 mesec v dekl 1 nqma raboten den samo nepl otpusk

А как така?Тогава няма възникнало трудово правоотношение.Неплатен отпуск без да започне работа нито един ден?!?!?!Много сте ми чудни,честно:-))

Що се чудиш, ЛС :) Това като болничния в съседната тема :)

A kade moga da go pro4eta towa

Ей така като попитат, направо се чудя какво да отговоря, нали на трудовия договор пише, да се яви на работа на 6 -ти примерно август, и как от 6 ще го пуснете неплатена отпуска, от 7-ми може

Я вземете и научете КТ и тогава се захващайте с тази работа.