Здравейте колеги!Сключихте ли ДС със завареното положение работници и служители за замяната на доп.възн.за "прос.време" с доп.трудово възн.за тудов стаж и проф.опит

Да.Написах и правила за РЗ във фирмата. Така е по -оправно.Дори във фишовете за РЗ промених думичкатаклас с....Направете го и Вие.По-лесно е, отколкото да се "обясняваш" , че няма промяна по същество. В сайта на НАП г-жа Мургина има указания, които не ни задължават да пускаме ДС, но аз лично ги направих и хората си ги подписаха.

в обмен на документи има доста добър формуляр

да направих го, също така на хората с стаж над 1 год им начислих клас..

И аз имам питане за тъй наречените заварено положение работници и служители - трябва ли да им се преизчисли стажа към 01.07. и да им се начислява/променя по-нататък доп.възн. към тази дата ?

Не, не трябва. Между впрочем ПИ, има една наредба, а към нея има и едни указания

мисля, че трябва да се преизчисли само на тези, които имат стаж между 1 и 3 години, които по досега действащата не получаваха клас

Не виждам смисъла в това да се пускат на всички ДС,само за промяна на наименованието,само бумащина в досиетата.Но трябва да се направи..........

Достанъчно е да се пусне заповед за заварените на работа към 01.07.2007г. във връзка с §1 от заключителните разпоредби на нсорз, че размера на процента за "прослужено време" е еднакъв с процента за "допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит". А на тези които правят 1 г. в фирмата към 01.07 да се пуска дс.

Към anetan,
Да разбирам ли,че не е необходимо с всеки отделно да се сключват ДС?

Къде прочете за тази заповед?
За тези,които са навършили 1 год. имам споразумения,но за останалите..........

Може ли и един "тъп" въпрос. Като преизчисляваме тъй нареченото доп.възнагр. към 01.07.07 не е ли редно да го начисля новият процент (за тези работници и служители с стаж 1 и 2 г.) във ведомостта за м.08.07 г.

Във въпроси и отговори на мтсп от 11.07.2007 г. в "безопасност и здраве при работа" отговаря: Гълъб Донев: достатъчно е работодателят да издаде заповед и т.н.

Към anetan,
много благодаря за отговора.Намерих я тази заповед.

Ето нещо във връзка със смисъла от ДС, имахме доста разгорещен спор с някои от колегите тук преди време. Аз съм направила на всички ДС. Може и да е бумащина, ама го сметнах за законосъобразно и въпросното указание потвърди думите ми.:

УКАЗАНИЯ № ПК 25/1/ 23. 07. 2007 г.
ПО ПРИЛАГАНЕТО НА НАРЕДБАТА ЗА СТРУКТУРАТА
И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА

Новият размер на допълнителното възнаграждение следва да се отрази в допълнително споразумение към трудовия договор. Това може да стане и при следващата промяна в задължителните елементи на трудовия договор.

в нащо предприятие пуснахме заповед и ДС само на тези коита имат по 1 или 2 години трудов стаж

а като се направи Допълнителното споразумение към тр. договор уведомява ли се НАП?

Рал, един от случаите за подаване на уведомление към НАП е когато се променя длъжността и/или срока на договора. В такъв случай когато става въпрос за доп.труд.възнаграждение за проф. опит не се уведомява.

Благодаря.

Колеги, искам да ви попитам "тъп" въпрос - програмистите, които ни поддържат софтуеъра за заплати, а именно ОМЕКС ДОС казаха, че за заварените служители трябва да се запази стария текст във ведомостта - "клас за прослужено време", а само за новите да се казва -Доп.възнаграждение за проф. опит и труд.стаж. Тогава се чудя къде е логиката да се пускат допъл.споразумения за заварените само, за да се смени именно този текст. Няма логика с това което казват. Те твърдят, че не е необходимо, но според НСОРЗ и Указания № ПК25/1/ 23,07,2007 трябва????