Здравейте,уволнихме дисциплинарно двама работници,като съм спазила процедурата за това,сега обаче работниците не идват да си получат документите/труд.книжка и заповед/,ако им изпратя заповедта с обратна разписка-едното копие какво да правя с труд.книжка,тя принципно не трябва да стои при мен,притеснявам се,защото всичко мога да очаквам от тях и определено смятам,че това го правят умишлено,нали имаше срок след,който нямам право да им задържам книжките,ако някой се е сблъсквал с подобен случай го моля да ми помогне.

Заедно със заповедта за освобождаване,им пращате и писмо с което ги поканвате да дойдат и да си получат трудовите книжки.

чл.6ал.3 от Наредбата за трудовите книжки и трудовия стаж
(3) Когато трудовата книжка не бъде получена от работника или служителя, работодателят му съобщава с писмо с обратна разписка да се яви, за да я получи лично. Тя може да бъде изпратена по пощата или предадена на определено от него лице само ако за това има писмено съгласие.

писменно съгласие от работника или от приносителя,благодаря ти

Ако изпратиш заповедта по пощата с обратна разписка, дата на връчването на обратната разписка ще се счита и за дата на връчване на заповедта за уволнение. Трудовата книжка не се изпраща по пощата, а само едно писмо-покана с което приканваш служителите да се явят за получаване на същата. Ние имахме такъв случай и на гърба на заповедта за освобождаване трябваше трима наши служители да се подпишат като свидетели, че лицето не се е явило в деня за връчването на заповедта. Така поне е издържано пред съда, ако се стигне до там.