Колеги, знам че това усовие - след прекратяване на трудовия договор да не започваш работа във фирма със сродна дейност за срок от една година не е нормативно обосновано, но въпреки това управителя настоя и служителките доброволно си подписаха такива допълнителни споразумения с това допълнително условие. Сега момиче ни напуска, защото отива в конкурентна фирма, където ще практикува знанията които сме и дали ние, защото работат е с тънкости. Какъв съвет ще дадете - да започнем ли съдебна процедура , за да спрем и другите, които може да се успокоят и също някои от тях да решат да напуснат ? Дайте съвет.

Най-добре говори с юристи по-този въпрос.