здравейте
когато изтече договора на работник, който е бил назна4ен за един месец, а сега искам да го назнача за 6 месеца трябва ли да пиша нов трудов договор?

Отново срочен?
Трудничко...

Зависи. Първият по чл. 70 ли е бил или не е бил?

Прочети и чл. 68 ал. 1 т. 1 и ал. 3

чл. 68 (3) По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.

чл 68 ал.1т.1

В такъв случай променете длъжностната характеристика за длъжността (в смисъл добавете там някои нови изисквания) и го назначете по чл. 70 ал. 1 със срок на изпитване 6 месеца.

трявба ли да пиша нов трдов договор и да подавам уведомление в НАП