Когато ми резолира управителката молбата за напускане на лицето или ако няма такава - при чл. 71 например, аз изготвям заповедта за напускане със съответните данни, членове и т.н., после минават 3-4 дни докато шефа ги подпише и след 10-20 дни лицето ако пожелае идва да си подпише ЗУ и да си я вземе. Има неподписани(от младежи работили по 1-2 седмици) и невзети от предни години ЗУ. Липсата на подпис от работника нали не прави ЗУ невалидна?

Днес му я печатам,той ми я подписва и от утре е свободен.

Хубаво, ами моите като не са подписани имат ли сила? Повечето се оказва спрели да идват на работа отпреди 4-5 дни и казвали, че няма да дойдат да подписват нищо и не искат никакви заповеди, нанасяне на стаж и т.н. Как насила да ги доведа ? и ползвам чл. 71 защото са назн. по чл.70.

Прочети си пак 71 и не се притеснявай.