сигурно ви омръзна ,но ще бъда благодарна за отговор на един въпрос- ако лицето е назначено на работа във фирмата преди 1,07 , но няма една година трудов стаж в нея /от 4мес е там/ а има 2год стаж по същата професия в др. фирма трябва ли да му се начислява клас? В ИТ ми отговориха,че за всички заварени случаи се наислява клас по старите правила т. е. след 3тата година, но някои колеги са на др. мнение.

Мисля ,че трябва да му пуснеш допълнително споразумение от 01.07.07г и да му начисляваш стаж ....за 2год-1.2%

значи излиза че към момента лицето има трудов стаж 2 години и 4 месеца, значи трябва от 01.07.2007 да му начисляваш клас

Колегите ли ще ви проверяват или ИТ? За да не се притеснявате, направете това, което казва ира.

А на ме от ИТ ми отговориха, че им дължа и клас, така че почнах да им начислявам. По-добре така, отколкото глоби и проверки.

след кето не съм начислила за 07, може ли сега август да му внеса и за предния мес?

Доколкото ми е известно, стаж се начислява месец за месец, не можеш за минало време. Друг вариант ти е да корегираш Юлските заплати, но то е много работа и нерви.

защо пък да не можеш за заден месец да му начислиш класа, на мен лично ИТ ми искаха за едни хора да им го начисля от януари до май и да го пиша в юнските заплати, защото не им е начисляван