Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Освобождаване-назначаване

 Освобождаване-назначаване Амфибия (гост) 20.08.2007 15:45

Здравейте,
При условие,че съм освободена от длъжност считано от 20.08.2007 г от едно работно място, от каква дата трябва да е новия ми трудов договор,за да нямам прекъсване в общия трудов стаж?

 RE: Освобождаване-назначаване Ангела (гост) 20.08.2007 15:46

Кога ти е последния работен ден?

 RE: Освобождаване-назначаване Амфибия (гост) 20.08.2007 15:48

Ами исках да разбера точно какво е значението на думичката "считано от"

 RE: Освобождаване-назначаване Саня81 Профил 20.08.2007 15:51

Така изглежда, че 20.08 е първият ден, от който не си на работа в старата фирма, така че може новият ти договор да е в сила от 20.08.

 RE: Освобождаване-назначаване satanasowa Профил Изпрати email 20.08.2007 15:52

Считано от 20, означава, че 17 ти е последния ден в осигуряването, т.е. от 20 не си на работа, и за да нямаш прекъсване на трудовия стаж новия трудов договор, трябва да е от 20 август

 RE: Освобождаване-назначаване John Профил 20.08.2007 15:54

Ако заповедта е съставена от човек, който знае какво се пише, "считано от 20.08." означава, че последният ден в трудовото правоотношение е 19.08., на 20 вече не се водите на работа там.

 RE: Освобождаване-назначаване Албена Профил 20.08.2007 15:55

Като продължение на горенаписаното от колегите...по-скоро на 20.08 вече трябва да е сключен новия трудов договор, да е подадено уведомлението и вие на тази дата да се явите на работа.

 RE: Освобождаване-назначаване Амфибия (гост) 20.08.2007 17:44

Да,Благодаря за отговорите. Официално последния ми работен ден на предишното работно място е 17ти.
А ак се отразява прекъсване на общия стаж?

 RE: Освобождаване-назначаване satanasowa Профил Изпрати email 20.08.2007 17:46

Няма да имате прекъсване, ако спазите това което ви написхме с колегите

 RE: Освобождаване-назначаване тониЛ Профил 20.08.2007 17:55

Е как да го спази? Освен ако викат Амфибия нощна смяна на новото място все пак. Пък и да я викат, в НАП вече е заключено.

 RE: Освобождаване-назначаване satanasowa Профил Изпрати email 20.08.2007 18:00

Трудов договор от 18 август, да се яви на работа на 20, другия е прекратен от 20,

 RE: Освобождаване-назначаване тониЛ Профил 20.08.2007 18:01

Той трудовият договор може и от първи август да е сключен, въпросът е уведомление да е подадено. Но сякаш не е.

 RE: Освобождаване-назначаване satanasowa Профил Изпрати email 20.08.2007 18:02

Ако има ел. подпис може да го подаде, независимо, че 18 и 19 е събота и неделя

 RE: Освобождаване-назначаване тониЛ Профил 20.08.2007 18:04

Кой Амфибия ли? Ако е служител от фирмата и това съм аз, много съжалявам но си тръгвам. Утре да заповяда. Сега заради това, че й се прекъсва трудовия стаж да седна да я чакам.....

 RE: Освобождаване-назначаване satanasowa Профил Изпрати email 20.08.2007 18:06

Не бе ТониЛ, новия и работодател, пиша хипотетично, че е възможно, стига да поискат, да го направят
 

 RE: Освобождаване-назначаване Амфибия (гост) 20.08.2007 18:10

Не разбрах кой кого трябва да чака..Както и да е.
Явно е хубаво човек да знае повече от работодателите си защото очевидно се налага
Не,нямям подадено уведомление.
Благодаря за изчерпателните отговори на всички, смятам темата за приключена.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения