Здравейте,
Зам.Директор се явява на конкурс за длъжността Директор пред по- горестоящ орган, който е назначен на трудов договор въз основа на конкурса.Следва ли да има Заповед за прекратяване като зам.директор от наша или от по-горестоящият орган.

Заповед за прекратяване от страна на този, който му е подписал и заповедта за назначаване като Зам. директор

този който му е подписал заповедта за назначаване като зам. директор, го освобождават от по- горестоящия орган поради проведен конкурс за длъжност Директор

По-горестоящият орган да пусне заповед за преназначаване от зам.директор на директор.

Пуснаха Трудов догов, не е допълнително спорозумение, и мен ме интересуваше дали не трябваше заповед за прекратяване, как така го назначават Директор без да му се прекрати тр. договор, като заместник директор

Трябва прекратяване, нали трябва да се пусне и ново уведомление към НАП

Уведомление от НАП за трудовия договор като Директор има, няма никакви документи за прекратяване като зам. директор

Трябва да има и за прекратяване на трудовия договор, като зам. директор

заповедта за прекратяване от нащо предприятие ли трябва да се изготви или от по-висше стоящия орган