Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. не подадено навреме увед.чл.62 при напускане

 не подадено навреме увед.чл.62 при напускане idiko (гост) 20.08.2007 16:32

Колеги , дайте идея за решение.
Случвало ли ви сее ?Имали глоби колко са.???

 RE: не подадено навреме увед.чл.62 при напускане Албена Профил 20.08.2007 16:33

1000 лв. май беше за неспазен срок.

 RE: не подадено навреме увед.чл.62 при напускане madm (гост) 20.08.2007 16:37

е да - за хилядата лева - толкова са. но я дайте дати: може да не сте сметнали срока правилно.
лицето получило ли си е заповедта?

 RE: не подадено навреме увед.чл.62 при напускане Стела (гост) 20.08.2007 16:38

Извинявам се за включването в темата,но и аз имам подобен проблем.Уведомлението за напускане е подадено в срок , с електорнен подпис и има вх.номер , но файла не е приет, а повторното подаване е след 7-дневния срок.Дали ще има санкции в този случай и какви?
 

 RE: не подадено навреме увед.чл.62 при напускане madm (гост) 20.08.2007 16:43

за това не мога да кажа, по принцип до сега при подаване на данни по интернет не се правеха санкции. не мога да разбера друго - вруща ви се уведомление по чл. 62 като отхвърлено и не го подавате вярно веднага. защо? и особено, че имате електронен подпис.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения