Здравейте, имаме служител, който на предишната си работа е ползвал за 2007 10дни платен отпуск, напуска на 01.06.07, назначаваме го при нас на 06,06,07 и напуска на 06,08,07 - въпросът ми е при нас имал ли е право на платен отпуск и в какъв размер, за да не му се дължи обезщетение за неползван отпуск при напускане? Благодаря предварително

Има право на обезщетение за придобит за двата месеца на тази работа отпуск. Годината още не е изтекла, ограничение може да направи следващия работодател, при който ще се задържи до края на годината.

благодаря ви много