здравейте, имам следния проблем: майка, която е в период от 135 до 315 след раждане е бременна отново. Обекта в който е работила се закрива. Работодателя има ли право да я освободи и ако не-по какъв начин ще се осъществи осигуряването й.

Зависи какво разбираш под "Обекта в който е работила". Това означава ли че е закрита цялата фирма. Ако фирмата продължава да съществува работодателят трябва да и предложи подходящо за състоянието и работна място.

фирмата има производство и търг.обект. Закрива търг-я обект. Нейната длъжност е пр-ч конс-нт. Предложението за работа в произв ще е фиктивно, в смисъл, че тя ще роди повторно преди да изтекат 2г. майчинство. Въпросът е може ли собственика да я освободи при тези обстоятелства или ще трябва да й плаща и второто майчинство?

Ако тя не поиска с молба, не можете да я съкратите по чл. 328 ал. 2 тя е под закрила съгл. чл. 333 от КТ, трябва да искате разрешение от Инсп. по труда