Имам назначен работещ пенсионер на срочен трудов договор по чл.68 ал.1 от Кт за срок 1 година. Срокът на предизвестие е 3 месеца.Договорът му изтича на 01.04.2008 г.. Искам да го прекратя от 01.09.2007г.. Но не зная по кой чл. от КТ. Сигурно трябва да му дам обезщетение по чл.220 за неспазен срок на предизвестие, а именно + месеца

Не знам защо си избрала точно чл.68 за сключване на договор. Такъв вид договор се сключва само за определен вид работа и дейност. За съжаление трябва да изплатиш на работника обезщетение за неползван отпуск, ако има такъв и обезщетение за неспазено предизвестие за остатъка от договора. Аз ти препоръчвам да си назначаваш работниците по чл.70, така поне няма да имаш проблеми с освобождаването.