процентът на това ДВ за трудов стаж и проф.опит да се начислява на период по-голям от една годино, примерно на три. В наредбата пише най-малко на една година. Как мислите?

Да може

Пише че започва след 1 година ТСПО, не може след 3, иначе няма да има смисъл НСОРЗ

Катя, не е съвсем така.
Зависи какво пише из бумагите на фирмата.

Може и след 10 години при известни условия!

То всеки може да напише каквото си иска във вътрешните правила, ама все пак трябва и законите да се спазват. Не може да се ощетяват хората

gera_r ,

например при какви условия, защото на нас не са ни известни такива.....

Според Указания N ПК 25/1/23.07.2007 :
"С колективен трудов договор или по споразумение между страните по трудовия договор, както и с вътрешните правила за организация на работната заплата може да се договори, или да се определи правото на допълнително възнаграждение да възниква и на период повече от една година придобит трудов стаж и професионален опит. "

Може да се договарят други условия с КТД и т.н., ако не противоречат на императивната форма на закона и ако са не по-малки от законовоустановените. Значи примерно :можеш да договориш и 5% за год.тр.стаж, но не по-малко от ,06%. Няма начин да започне начисляване след 10г.стаж по спец.и в дадената ф/ма. Принципно закона определя минимални граници, а максималните се определят от работодателя.