Благодаря за съдействието предварително!
Случаят е следният: В болничен е една приятелка поради тежка бременност. Последният предсставен болничен е за 7дни до 21.08.2007. Днес и се обаждат и казват, че следващият болничен трябва да бъде за друга фирма, защото са я назначили в другата фирма от 17.08.2007!!! Законосъобразно ли е това и въобще имат ли право да го правят?
Между другото тя вече има болничен към първата фирма, който е от 22.08.2007.
При тази ситуация какви са последиците за нея?

Извинявам се ако съм писала объркано. Ако тябва друга информация по случая ще я дам. Само ми кажете каква.

Как са я назначили в другата фирма? На какво основание са и прекратили договора с първата фирма?

По информацията, която имам договорът е прекратен по взаимно съгласие, но тя не се подписвала на никакви документи.
Относно назначаването за сега не мога да кажа. Изпратих я да отиде и да провери лично основанието посочено в договора (за сега няма да го подписва) и ще пиша пак.

Благодаря за включването!

Не могат да я освободят по взаино съгласие, след като не е съгласна :) / не се е разписала на заповед за освобождаване/.

Вие сте права, но в тази фирма всичко е възможно. И аз преди време работих там- назначаваха ни, правеха доп. спораз. на своя глава без да се подписва персонала. Никога не са ми връчвали увед. по чл. 62 , да неговорим за заповед за освобождаване( преди време прехвърлиха целия персонал в друга фирма)и т.н. И за всичко се разбираше поне след месец!
( тогава не бях наясно с много неща и за това не съм ги изисквала)