Здравейте,
В момента работя на трудов договор с изпитателен срок 6 месеца, като срокът за изпитване е в полза на работодателя. Упоменато е, че договорът е сключен за неопределен срок, ако не бъде прекратен до изтичане на срока на изпитване. След изтичане срока на изпитване може да го прекратя с едномесечно предизвестие.
Въпросът ми е в какъв срок може да го прекратя ако реша да го направя преди изтичането на изпитателният срок.
Благодаря предварително

Можете да прекратите договора по всяко време,но до изтичането на срока му ,дължите на работодателя брутни заплати от времето на прекратяването до края на 6 месечния период.

И по време на срока на изпитване можеш да прекратиш трудовия договор с едномесечно предизвестие, освен ако работодателят ти не е склонен да го прекратите по взаимно съгласие.

Значи ако реша да го прекратя с едномесечно предизвестие и този един месец изтече преди срока на договора, ще дължя обезщетение за периода от изтичането на предизвестието до края на срочния договор така ли?

Не, няма такова нещо.

Пробвай прекратяване по взаимно съгласие. Ако работодателят не се съгласи, пусни предизвестие.

Много благодаря за бързите отговори