Здравейте! Сключила съм договор на осн.чл.68 ал.1 т.3 за заместване поради ползване на пл.год.отпуск, като съм посочила, че договорът се сключва за определен срок до завръщане на титуляра - 01.09.2007. Но миналата седмица титуляра подаде молба за неплатен отпуск за неопределено време. Мисля да сключа доп.споразумение, в което като промяна да посоча примерно "удължава се срока на тр.договор, считано от 01.09.2007 до завръщане на титуляра", без никакъв срок. Правилно ли е така, моля за съвет?!

На трудов договор по този член от КТ,не се пише срок,а просто до завръщането на заместваното лице и му се пишат трите имена.Няма смисъл да правиш допълнително споразумение,просто договора ти е грешен като си посочила срок,в уведомлението по тоци член не се попълва срок на договора.

Благодаря за отговора! В уведомлението по чл.62 не съм посочила срок, а в тр.договор го посочих, защото служителя настояваше да е за един месец, до края на август.
Освен да преподпиша договора, но ако служителя не се съгласи какво ще ме посъветвате да направя?

Като не се съгласи,подава си молбата за напускане и го освобождавате.Той като не се съгласи за трудовия договор,няма да се съгласи и за доп.споразумение.