Колеги , имаме служител , който сега напуска , работил е по основен трудовдоговор от 2000 год. прина с - на 8 часа , заплата 160 лв,но в периода 2003 - 2005 год.е работил и по втори трудов договор за 1 час дневно и 20 лв.възнаграждение .Бившата ни клоежка ТРЗ му е нанесла в книжката за периода 2003 - 2005 година - възнаграждение 180 лв.
Искам да попитам редно ли е ? Според мен в книжката трябва да пише възнграждение 160 лв., а за допълнителният договор да му издам УП - 3 , но не знам мога ли да му поправя трудовата книжка и въобще дали е редно ? Може ли да остане така и да не му издавам УП - 3 .Благодаря

Можеш да оправиш трудовата книжка,като зачертаеш грешното и отгоре напишеш верното и завериш с подпис и печат поправката.А за втория трудов догово ще му издадеш УП-3.