Здравейте! Сключен тр. договор по чл.70 ал.1 от КТ преди да е изтекъл срока от 6 месеца да се пусне допълнително споразумение за тр.договор за неопределено време по чл.67 ал.1 т.1 Предваретелно Ви Благодаря!

Всичко може, особено ако е в полза на работодателя. Но не разбирам логиката! По-добре да си изтече срока от 6 месеца и посли тр. договор автоматично става безсрочен!

доколкото знам , а така ми казаха и от инспекцията трудов договор по чл.70 има само когато се сключва за 6 месеца и той не става безсрочен след изтичането на 6 месеца .

В трудовия договор трябва да пише :

На основание чл.70 ал.1 от КТ и във връзка с чл.67 ал.1 т.1 от КТ
В противен случай задължително се пише допълнително споразумение .
А трудовия договор по време на 6 месеца може да е уговорен в полза на работодателя .

Имах подобен случай. Няма проблем да се пусне ДС, но трябва да се направи регистрация в НАП. Мими, има логика- ако се очаква смяна на работодателя, по- добре е човекът да е на постоянен договор предварително, има и още ред логични причини......